“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
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江苏省(jiāngsūshěng)清江中学趣味运动会现场。
江苏省淮安市楚州中学科技节现场。学校供图(gōngtú)
“全市近88%的高中生就读于县域中学”,这是江苏省淮安市最新(zuìxīn)的统计数据(tǒngjìshùjù)。
县中,是县域基础教育(jiàoyù)(jīchǔjiàoyù)的(de)“龙头”,其办学质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干教师激励机制(jīlìjīzhì)、优化教育教学教研变革、培养拔尖创新人才、夯实高中生源基础等10条改革举措,在全市激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育,是江苏省委书记信长星点题淮安(huáiān)的‘四篇文章’。”淮安市委书记史志军说,“教育事关千家万户(qiānjiāwànhù),淮安就是(jiùshì)要通过大胆破冰、乘势而起,以家长诉求为中心,全力解决县中振兴基础牢不牢问题,以系统观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众更有(yǒu)信心的‘学在(xuézài)淮安’品牌。”
全市(quánshì)齐心协力推动县中振兴
“今天回想起来,一些场景仍然历历在目。”时隔一年(nián)多,淮安教育人对2023年10月召开(zhàokāi)的全市教育高质量(gāozhìliàng)发展大会仍留有深刻印象——超常规。
会议以前所未有的(de)力度出台了《关于推进县中振兴的意见》,下决心聚焦县中教师不(bù)强(qiáng)、教学不强、教研不强等(děng)问题短板,全力攻坚突破。会前,史志军带领市委常委会全体同志和(hé)相关部门“一把手”,深入相关县区高中学校(xuéxiào)开展解剖式调研;会上,市委明确将(jiāng)县中振兴作为全市重点抓好的“四件大事”之一(zhīyī),将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥默默记下笔记:“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委(qūdǎngwěi)、政府把县中振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要领导常到学校调研,推动解决县中振兴工作中遇到(yùdào)的难点问题。围绕县中振兴,“县委常委会”“县委县政府现场办公(xiànchǎngbàngōng)会”开进校园(xiàoyuán)在淮安各县区成为常态。
2023年以来,盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校长周红常接到涟水县委书记洪然(hóngrán)、县长朱永兴打来的电话(diànhuà):“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面感觉压力太大,另一方面领导重视(zhòngshì)又解决了很多(hěnduō)以前“想办很久了的事”。江苏省淮州(huáizhōu)中学党委书记李伟伟说:“淮阴区委书记王建军每次都(dōu)是针对问题(wèntí)而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市教育局中教处处长王仁桢统计了一组数据:在市级层面,5年内每年(měinián)安排不(bù)低于3000万元;所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县每年投入(tóurù)的7400万元县中振兴(zhènxīng)专项资金70%以上用于激励,让县中师生安心“爬坡(pápō)过坎”、全力追梦(zhuīmèng)。比如,涟水县每年安排500万元用于教师培训(péixùn),率先设立高中教育发展基金(jījīn);盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安人上下齐心(shàngxiàqíxīn),铆着劲抓教育。市县两级教育行政部门开展“名城名校名校长(xiàozhǎng)”对标赶超(gǎnchāo)行动,42所高中都确定了省内外对标赶超对象。市委(shìwěi)组织部、宣传部、人才(réncái)办、编办,市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委(jiānwěi)出台监督保障县中振兴八项措施。2024年全市两会期间,代表委员围绕县中振兴提出建议、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长(zǔzhǎng)李森说:“我们要坚决落实好市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能(kěnéng)变成可能。”
“不单是行政人员,教师(jiàoshī)、家长都(dōu)感受到了氛围变化之大。”北京师范大学淮安学校(xuéxiào)政治教研组组长相伟感慨地说,“老百姓看我们的眼神都不一样了,更加愿意把孩子交给我们。”
聚焦教师发力破解“生源(shēngyuán)之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委(dǎngwěi)副书记周志国坦言,学校一度面临生源流失、教师流动性大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也告诉记者,该校曾连续6年未招到新(xīn)教师,度过了(le)一段难熬的日子。
如今,一切都迎来了“分水岭(fēnshuǐlǐng)”。
2023年以来,淮安振兴县中的各项措施聚焦教师发力(fālì)。如市、县区分别设立不少于100人的教师岗位“周转池”,县中增核不少于9%的教师编制;探索实施县聘(xiànpìn)、校聘制度(zhìdù),根据年度考评结果对评而未聘的县中教师兑资等(děng)。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师绩效(jìxiào),市教育局为近5000名(míng)优秀教师发放“江淮尊师卡”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次(èrcì)绩效”,对优秀教师的奖励力度前所未有,且大幅向教学一线倾斜,很多(hěnduō)措施令教师觉得“以前(yǐqián)想都不敢想”。
“现在教师收入比几年前涨了至少30%,近几年(jìnjǐnián)学校(xuéxiào)教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员(gōngwùyuán)收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也(yě)体现了优教优酬的鲜明导向。
这些变化(biànhuà)让教师(jiàoshī)队伍士气大增,也让曾经的“三不”(“高一高二不想教高三、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城(jìnchéng)”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员要做到“两个(liǎnggè)80%”,即80%以上(yǐshàng)时间在校园,80%以上时间在课堂、在教师和学生身边。
教师队伍趋于稳定,解决“生源(shēngyuán)之困”便水到渠成。淮安规定(guīdìng),除部分创新人才实验班可以全市招生外,其他普通高中一律不得跨(kuà)区域招生。“限制跨区招生是各美其美,让每所县中都找到一席之地,从单纯追求名校优生的处境(chǔjìng)中走(zǒu)出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼说。
“每天上万名‘当代孟母’奔波在路上带娃进城求学,这是涟水(liánshuǐ)曾经的痛点。现在(xiànzài),这一状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子在市区小学就读的家长,都在打电话咨询县中招生(zhāoshēng)政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说(shuō)。
良好的(de)县(xiàn)域教育生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局副局长朱士东说(shuō),“近几年,我们通过政策工具限制高中‘掐尖’,就是要用实实在在的办学质量留住师生,给县域教育留下‘种子(zhǒngzi)’和‘希望’。”
优化生态打造百花齐放(bǎihuāqífàng)格局
淮安是革命老区,既是周恩来总理的(de)(de)家乡,也是新安旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚。
淮安在提出县中振兴之初(zhīchū),就深刻把(bǎ)牢逻辑起点:牢记为(wèi)党育人、为国育才的初心使命,遵循教育规律,优化教育生态,落实立德树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动县域高中“拔尖、整体、特色”提升,既积极探索(jījítànsuǒ)开展学科特长生(tèchángshēng)、初高中贯通培养(péiyǎng)试点,打造拔尖创新人才培养基地校,又聚焦学生特色多元发展(fāzhǎn),让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程。
该市经开区设立(shèlì)专项资金35万元,开展拔尖创新人才初高中联合培养试点。淮州中学把实验(shíyàn)器材放在(zài)教室里,让学生课间就能做实验。涟水中学选取一批“好(hǎo)苗子”,带到知名高校拓宽视野,在这一举措的引领下,学生更有奋发学习的动力了。
作为全市(quánshì)高中的“排头兵”,淮阴中学主动响应(xiǎngyìng)县中振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展课堂全开放活动,助力县中培养拔尖(bájiān)创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质(yōuzhì)高中的‘高峰’引领示范作用,带动(dàidòng)县中‘高原’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势。”
“以前(yǐqián)学校不太敢投入太多时间精力搞活动(huódòng),怕影响成绩。后来大家意识到,好的身心状态和成绩提升相辅相成(xiāngfǔxiāngchéng),学生们能在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记(dǎngwěishūjì)郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续(chíxù)努力,全市教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑(bēnpǎo)”的县域高中,让孩子身心健康、眼中有光地学习,每个(měigè)校园、每个班级都能听到歌声、掌声和笑声。
“我们振兴(zhènxīng)县中(zhōng),就是要闯出(chuǎngchū)一条(yītiáo)‘一个都不能少’、‘分类多元有特色’、可持续发展的县域高中高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不是为了复现“高考工厂”,而是以此为契机,让县中不再“塌陷”,能够饱满而体面,通过(tōngguò)“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现(shíxiàn)县中振兴,是市委、市政府对淮安人民的庄严承诺。”淮安市市长顾坤说(shuō),“淮安将围绕‘一年(yīnián)(yīnián)更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为引领,促进淮阴中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起,带动全市基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有淮安特色的县中振兴成功探索,加快复制推广到初中、小学,一体(yītǐ)推进(tuījìn)教育科技人才事业发展。
现在,淮安全市“一盘棋”,各县中教学质量实现快速提升,“零的(de)突破”不断涌现,“市域高中全面(quánmiàn)起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成(dáchéng),家长择校焦虑明显(míngxiǎn)减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育(jiàoyù)高质量发展的实施意见,充分释放县中振兴的溢出带动效应,更好发挥教育的城市发展“助推器”功能。
《中国(zhōngguó)教育报》2025年06月20日 第03版
作者:本报记者 赵建春(zhàojiànchūn) 缪志聪 通讯员 许妍 刘品


江苏省(jiāngsūshěng)清江中学趣味运动会现场。

江苏省淮安市楚州中学科技节现场。学校供图(gōngtú)
“全市近88%的高中生就读于县域中学”,这是江苏省淮安市最新(zuìxīn)的统计数据(tǒngjìshùjù)。
县中,是县域基础教育(jiàoyù)(jīchǔjiàoyù)的(de)“龙头”,其办学质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干教师激励机制(jīlìjīzhì)、优化教育教学教研变革、培养拔尖创新人才、夯实高中生源基础等10条改革举措,在全市激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育,是江苏省委书记信长星点题淮安(huáiān)的‘四篇文章’。”淮安市委书记史志军说,“教育事关千家万户(qiānjiāwànhù),淮安就是(jiùshì)要通过大胆破冰、乘势而起,以家长诉求为中心,全力解决县中振兴基础牢不牢问题,以系统观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众更有(yǒu)信心的‘学在(xuézài)淮安’品牌。”
全市(quánshì)齐心协力推动县中振兴
“今天回想起来,一些场景仍然历历在目。”时隔一年(nián)多,淮安教育人对2023年10月召开(zhàokāi)的全市教育高质量(gāozhìliàng)发展大会仍留有深刻印象——超常规。
会议以前所未有的(de)力度出台了《关于推进县中振兴的意见》,下决心聚焦县中教师不(bù)强(qiáng)、教学不强、教研不强等(děng)问题短板,全力攻坚突破。会前,史志军带领市委常委会全体同志和(hé)相关部门“一把手”,深入相关县区高中学校(xuéxiào)开展解剖式调研;会上,市委明确将(jiāng)县中振兴作为全市重点抓好的“四件大事”之一(zhīyī),将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥默默记下笔记:“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委(qūdǎngwěi)、政府把县中振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要领导常到学校调研,推动解决县中振兴工作中遇到(yùdào)的难点问题。围绕县中振兴,“县委常委会”“县委县政府现场办公(xiànchǎngbàngōng)会”开进校园(xiàoyuán)在淮安各县区成为常态。
2023年以来,盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校长周红常接到涟水县委书记洪然(hóngrán)、县长朱永兴打来的电话(diànhuà):“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面感觉压力太大,另一方面领导重视(zhòngshì)又解决了很多(hěnduō)以前“想办很久了的事”。江苏省淮州(huáizhōu)中学党委书记李伟伟说:“淮阴区委书记王建军每次都(dōu)是针对问题(wèntí)而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市教育局中教处处长王仁桢统计了一组数据:在市级层面,5年内每年(měinián)安排不(bù)低于3000万元;所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县每年投入(tóurù)的7400万元县中振兴(zhènxīng)专项资金70%以上用于激励,让县中师生安心“爬坡(pápō)过坎”、全力追梦(zhuīmèng)。比如,涟水县每年安排500万元用于教师培训(péixùn),率先设立高中教育发展基金(jījīn);盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安人上下齐心(shàngxiàqíxīn),铆着劲抓教育。市县两级教育行政部门开展“名城名校名校长(xiàozhǎng)”对标赶超(gǎnchāo)行动,42所高中都确定了省内外对标赶超对象。市委(shìwěi)组织部、宣传部、人才(réncái)办、编办,市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委(jiānwěi)出台监督保障县中振兴八项措施。2024年全市两会期间,代表委员围绕县中振兴提出建议、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长(zǔzhǎng)李森说:“我们要坚决落实好市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能(kěnéng)变成可能。”
“不单是行政人员,教师(jiàoshī)、家长都(dōu)感受到了氛围变化之大。”北京师范大学淮安学校(xuéxiào)政治教研组组长相伟感慨地说,“老百姓看我们的眼神都不一样了,更加愿意把孩子交给我们。”
聚焦教师发力破解“生源(shēngyuán)之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委(dǎngwěi)副书记周志国坦言,学校一度面临生源流失、教师流动性大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也告诉记者,该校曾连续6年未招到新(xīn)教师,度过了(le)一段难熬的日子。
如今,一切都迎来了“分水岭(fēnshuǐlǐng)”。
2023年以来,淮安振兴县中的各项措施聚焦教师发力(fālì)。如市、县区分别设立不少于100人的教师岗位“周转池”,县中增核不少于9%的教师编制;探索实施县聘(xiànpìn)、校聘制度(zhìdù),根据年度考评结果对评而未聘的县中教师兑资等(děng)。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师绩效(jìxiào),市教育局为近5000名(míng)优秀教师发放“江淮尊师卡”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次(èrcì)绩效”,对优秀教师的奖励力度前所未有,且大幅向教学一线倾斜,很多(hěnduō)措施令教师觉得“以前(yǐqián)想都不敢想”。
“现在教师收入比几年前涨了至少30%,近几年(jìnjǐnián)学校(xuéxiào)教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员(gōngwùyuán)收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也(yě)体现了优教优酬的鲜明导向。
这些变化(biànhuà)让教师(jiàoshī)队伍士气大增,也让曾经的“三不”(“高一高二不想教高三、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城(jìnchéng)”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员要做到“两个(liǎnggè)80%”,即80%以上(yǐshàng)时间在校园,80%以上时间在课堂、在教师和学生身边。
教师队伍趋于稳定,解决“生源(shēngyuán)之困”便水到渠成。淮安规定(guīdìng),除部分创新人才实验班可以全市招生外,其他普通高中一律不得跨(kuà)区域招生。“限制跨区招生是各美其美,让每所县中都找到一席之地,从单纯追求名校优生的处境(chǔjìng)中走(zǒu)出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼说。
“每天上万名‘当代孟母’奔波在路上带娃进城求学,这是涟水(liánshuǐ)曾经的痛点。现在(xiànzài),这一状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子在市区小学就读的家长,都在打电话咨询县中招生(zhāoshēng)政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说(shuō)。
良好的(de)县(xiàn)域教育生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局副局长朱士东说(shuō),“近几年,我们通过政策工具限制高中‘掐尖’,就是要用实实在在的办学质量留住师生,给县域教育留下‘种子(zhǒngzi)’和‘希望’。”
优化生态打造百花齐放(bǎihuāqífàng)格局
淮安是革命老区,既是周恩来总理的(de)(de)家乡,也是新安旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚。
淮安在提出县中振兴之初(zhīchū),就深刻把(bǎ)牢逻辑起点:牢记为(wèi)党育人、为国育才的初心使命,遵循教育规律,优化教育生态,落实立德树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动县域高中“拔尖、整体、特色”提升,既积极探索(jījítànsuǒ)开展学科特长生(tèchángshēng)、初高中贯通培养(péiyǎng)试点,打造拔尖创新人才培养基地校,又聚焦学生特色多元发展(fāzhǎn),让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程。
该市经开区设立(shèlì)专项资金35万元,开展拔尖创新人才初高中联合培养试点。淮州中学把实验(shíyàn)器材放在(zài)教室里,让学生课间就能做实验。涟水中学选取一批“好(hǎo)苗子”,带到知名高校拓宽视野,在这一举措的引领下,学生更有奋发学习的动力了。
作为全市(quánshì)高中的“排头兵”,淮阴中学主动响应(xiǎngyìng)县中振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展课堂全开放活动,助力县中培养拔尖(bájiān)创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质(yōuzhì)高中的‘高峰’引领示范作用,带动(dàidòng)县中‘高原’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势。”
“以前(yǐqián)学校不太敢投入太多时间精力搞活动(huódòng),怕影响成绩。后来大家意识到,好的身心状态和成绩提升相辅相成(xiāngfǔxiāngchéng),学生们能在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记(dǎngwěishūjì)郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续(chíxù)努力,全市教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑(bēnpǎo)”的县域高中,让孩子身心健康、眼中有光地学习,每个(měigè)校园、每个班级都能听到歌声、掌声和笑声。
“我们振兴(zhènxīng)县中(zhōng),就是要闯出(chuǎngchū)一条(yītiáo)‘一个都不能少’、‘分类多元有特色’、可持续发展的县域高中高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不是为了复现“高考工厂”,而是以此为契机,让县中不再“塌陷”,能够饱满而体面,通过(tōngguò)“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现(shíxiàn)县中振兴,是市委、市政府对淮安人民的庄严承诺。”淮安市市长顾坤说(shuō),“淮安将围绕‘一年(yīnián)(yīnián)更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为引领,促进淮阴中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起,带动全市基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有淮安特色的县中振兴成功探索,加快复制推广到初中、小学,一体(yītǐ)推进(tuījìn)教育科技人才事业发展。
现在,淮安全市“一盘棋”,各县中教学质量实现快速提升,“零的(de)突破”不断涌现,“市域高中全面(quánmiàn)起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成(dáchéng),家长择校焦虑明显(míngxiǎn)减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育(jiàoyù)高质量发展的实施意见,充分释放县中振兴的溢出带动效应,更好发挥教育的城市发展“助推器”功能。
《中国(zhōngguó)教育报》2025年06月20日 第03版
作者:本报记者 赵建春(zhàojiànchūn) 缪志聪 通讯员 许妍 刘品

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